Menschen und Unternehmen entdecken und formulieren in Coachings und Workshops ihre wahre Identität und eine klare Vision. So kommunizieren sie pointierter und vor allem authentisch. Das zieht immer die passenden Menschen an.
Unternehmen entwickeln in Workshops eine klare Mission und Strategie. Mit dem IMPULS-Framework werden wichtige Massnahmen sinnvoll priorisiert, um das Unternehmen nahhaltig zu verändern. Anhand bewährter Prinzipien wird es zukunftsfähig.
In individuellen Reflexionsworkshops entwickeln Unternehmen regelmässig ihre Mission und Strategie weiter. Dadurch sichern sie die langfristige Entfaltung ihrer Identität und werden zu echt starken Unternehmen.
CAS Organisationsentwicklung und Change Leadership (IKF)
Dipl. Inf. Ing. FH (FHZH)