Von mir aus am liebsten gleich unverbindlich Austauschen.

KMU prägen die Gesellschaft - indem sie bewusst, authentisch und kraftvoll wirken.

Ich glaube daran, dass jeder Mensch seine Arbeit leidenschaftlich und eigenverantwortlich leben kann.

Ich setze mich dafür ein, dass Technologiepotenzial für sinnerfüllte Visionen genutzt wird.

IMPACT
Klare Sicht und solide Entscheidungen in stürmischen Zeiten.

Strategische Dynamik.

Emotional verwurzelt.

Klare Orientierung und belastbare Entscheidungen in stürmischen Zeiten für ein Unternehmen, das frei, inspiriert und kraftvoll in die Gesellschaft hineinwirkt – ist das ihre Vision? Die Realität sieht häufig anders aus: Kampf mit massiven Veränderungen: Politisch, Gesellschaftlich, Fachkräftemangel und Digitaler Wandel - eine enorme Dynamik. Statische Modelle und langjährige Strategien greifen zu kurz: Wer sich nicht neu ausrichtet, riskiert den Anschluss – oder die Existenz.


Die beste Antwort? Eine strategische Dynamik – emotional verwurzelt.

Strategische Dynamik bedeutet: Eine Strategie, die nach der wirkungsvollsten Massnahme im Hier und Jetzt fragt. Einflussfaktoren abwägen, Wenig Massnahmen entscheiden, Wirkung kontrollieren.

Emotionale Wurzel bedeutet Leben aus dem Rückenmark: Antrieb, geboren aus menschlichen Bedürfnissen und Spiritualität. Wer seine wahre innere Motivation und die seiner Mitarbeiter erschliesst, schafft emotionale Bindung und Orientierung - den Nährboden für echte Leidenschaft. Und er gewinnt das wertvollste Gut - Freude an der Arbeit.


Hier setzt IMPACT an: Es kombiniert strategische Dynamik mit emotionaler Wurzel – damit Veränderungen beschlossen und gelebt werden. IMPACT schafft Klarheit über Identität und Werte, initiiert wirksame Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung. Dank verlässlicher Prinzipien bleibt es unabhängig von Trends und Technologien.

Die Workshops richten sich an Pioniere, Visionäre und kreative Veränderer, die nach langfristiger Wirkung streben. IMPACT ist für Unternehmer und Führungskräfte, die aktiv gestalten.

Jedes Modul von IMPACT ist aus realen Problemen kleinerer und mittlerer Unternehmen heraus entstanden. Die Ansätze sind leicht verständlich und wirken effektiv bei wenig Aufwand. IMPACT baut auf vorhandene Ressourcen und setzt auf emotionale Motivation als Kern der Organisationsentwicklung.

IMPACT steht für sechs aufeinander abgestimmte Prinzipien, die ineinandergreifen, sich gegenseitig verstärken und dafür sorgen, dass Veränderung beginnt, lebendig bleibt und wirkt. 

  • Impuls – Die Notwendigkeit  für Veränderung erkennen & aufnehmen
  • Map – Übersicht & klare Orientierung statt Aktionismus
  • Plan – Fokus auf wirkungsstarke Massnahmen 
  • Act – Konsequente Umsetzung mit messbarem Fortschritt
  • Commit – Langfristige Verankerung & stetige Optimierung
  • Thrive – Nachhaltiges Wachstum durch gefestigte Strukturen

IMPACT ist ein dynamisches Framework zur Organisationsentwicklung und vertraut auf Erkenntnisse, die über klassisches Management hinausreichen. Dabei basieren die Workshops auf einfachen und bewährten Prinzipien wie dem Viable System Model (VSM), Simon Sineks Golden Circle und der simplen Kosten-Nutzen-Überlegung. Es ist modular aufgebaut und passt sich individuellen Bedürfnissen flexibel an.

  • IMPACT Inspiration – Schaffe Raum für echte Bedürfnisse, verborgene Blockaden und neue Chancen.
    Emotionale Impulse und Assoziationen mit gezielter Einstiegsfrage (4-Stunden-Workshop)
  • IMPACT 360° – Verstehe die Lebensfähigkeit Deines Unternehmens und erkenne Potenziale.
    Analyse & proaktive Entwicklungsideen (8-Stunden-Workshop mit dem IMPACT-360°-Radar)
  • IMPACT Kultur – Erkenne die Einzigartigkeit Deiner Organisation und kommuniziere beziehungswirksam.
    Identität, Werte und Ziele aus- und aufarbeiten, Entdecken der authentischen Kommunikation (16-Stunden-Workshop-Serie mit dem IMPACT-DNA-Lab & Sparring)
  • IMPACT Entwicklung – Fälle fundierte Entscheidungen dank klar aufgestellter Ausgangslage.
    Einflussfaktoren mit KI analysieren, Massnahmen verknüpfen & Aufwand-Nutzen bewerten (16-Stunden-Workshop-Serie mit der IMPACT-Dynamic-Map & Sparring).
  • IMPACT Projektstart – Starte Projekte mit Klarheit und Struktur – für messbaren Erfolg.
    Mit 9 einfachen Fragen erarbeiten wir realistische Ziele und klare Vorstellungen (8-Stunden-Workshop mit dem IMPACT-Kickoff-Template & Sparring)
  • IMPACT Persönlich – Erarbeite Deinen ganz persönlichen Nordstern und entdecke deinen individuellen emotionalen Antrieb. Persönliche Reflexion und Standortbestimmung mit Golden Circle für Unternehmer & Führungskräfte (Persönliche Einzel-Sessions & Sparring)
  • IMPACT Sparring – Flexible Verankerung von Veränderungen, Umsetzung & gezielte Strategieanpassungen. Individuelle Sessions für die flexible Verankerung von Veränderungen, Umsetzung & gezielte Strategieanpassungen (Flexible Begleitung für nachhaltige Veränderung)

Mach Dein Unternehmen zukunftssicher und starte jetzt Deine Transformation mit IMPACT! Starte mit einem unverbindlichen Gespräch – telefonisch, per Videocall oder bei Dir vor Ort.

Neugierig? Tauche entspannt & unverbindlich ein – mit Genuss, wertvollen Erkenntnissen & inspirierendem Austausch beim 360° IMPACT Workshop-Dinner.

Erlebe die IMPACT Welt in einer entspannten Atmosphäre – mit Genuss, Vernetzung und praxisnahen Erkenntnissen.

  • Genuss – 3-Gänge-Dinner in persönlicher Atmosphäre
  • Vernetzung – Austausch mit 4 Unternehmern aus der Region
  • Erkenntnis – Unternehmen strategisch überblicken & Potenziale erkennen

📅 Dauer: ca. 3 Stunden
💰 Kosten: CHF 350
📍 Ort: Wird festgelegt, sobald 5 Teilnehmer angemeldet sind

Sichere Dir Deinen Platz per Telefon oder Mail!

 

Wahre Identität entdecken, damit Menschen frei, inspiriert und kraftvoll wirken.


Ralph Chr. Baumgartner

CAS Organisationsentwicklung und Change Leadership (IKF)

Dipl. Inf. Ing. FH (FHZH)

«Ralph beschäftigt sich nicht mit der Spitze des Eisbergs, sondern mit dem unsichtbaren Teil. So half er uns statt der offensichtlichen die tatsächlichen Probleme zu lösen.»

Markus Müller, Geschäftsführer, se Lightmanagement AG, Spreitenbach 

«Ralph ist wie der beste Freund – mit den Skills eines Experten für Organisationsentwicklung und Transformation. Jeder Austausch ist ein echter Mehrwert: zielsicher, empathisch, erfrischend. Sein tiefes Wissen und seine inspirierende Art haben uns nachhaltig vorangebracht. Danke, Ralph, für deine einzigartige Mischung aus Klarheit, Weitblick und Herz!»

Philipp Boos, CEO, Fotoeigenart AG, Wallisellen

«Ralph ist kompetent und einfühlsam. Er geht Problematiken sachlich, analytisch und pragmatisch an. Besonders gefällt mir, dass er voll und ganz hinter den Projekten steht und erquickt ist diese zielführend abzuarbeiten.»

Armin Baumann, CEO, KMU SWISS AG, Remigen

«Ralph hat uns sehr ernst genommen und unser Anliegen erkannt. Mit klaren Fragen half er uns zu unserem Ursprung zurückzukehren und eine dazu passende Organisation zu finden. Jetzt kommt unsere Vision wieder voll zum Tragen.»

Monika Graf, Geschäftsführerin, Stiftung «Casa Immanuel», Castrisch

«Der Typ ist aussergewöhnlich, vielleicht sogar ein wenig schräg. Wohl nicht zuletzt deshalb machen Diskussionen und Austausch mit Ralph Spass, inspirieren und sind zielorientiert. Projekte betrachtet er aus der richtigen Flughöhe und bietet eine wertvolle Navigationshilfe.»

Werner Elmer, geschäftsführender Inhaber, morgenluft, Thusis

«Um Kinderaugen zum Leuchten zu bringen, planen und bauen wir mit Begeisterung Spielplätze. Damit unsere Arbeit effizienter wird, suchten wir eine bewährte Lösung. Ralph erkannte sofort, was wir brauchten, und fand rasch die ideale Unterstützung.»

Jonas Gafner, Geschäftsführer, Rudolf Spielplatz AG, Sommeri

Nimm noch heute Kontakt auf und starte die Veränderung!