Von mir aus am liebsten gleich unverbindlich Austauschen.

KMU prägen die Gesellschaft - am besten bewusst, authentisch, positiv und stark.

Ich sehe das Potenzial, dass Menschen ihre Arbeit leidenschaftlich und eigenverantwortlich leben.

Ich fordere, dass Technologiepotenzial für sinnerfüllte Visionen genutzt wird.

IMPACT
Organisationsentwicklung für Pioniere, Visionäre und eine inspirierende Welt.

Strategische Dynamik.

Emotional verwurzelt.

Organisationen, die frei, inspiriert und kraftvoll wirken – wie krass wäre das? Die Realität sieht häufig anders aus. Sie kämpfen mit massiven Veränderungen: Gesellschaftliche & politische Umwälzungen – Digitaler Wandel – Fachkräftemangel. Die Dynamik ist enorm. Für solche Veränderungen reichen statische Modelle und langjährige Strategien nicht aus. Und dennoch: Wer sich jetzt nicht neu ausrichtet, riskiert den Anschluss – oder gar die Existenz.

Die beste Antwort? Eine strategische Dynamik – emotional verwurzelt. Strategische Dynamik bedeutet: Eine Strategie, die immer die wirkungsvollste Massnahme ermittelt. Ihre Wurzel? Der emotionale Antrieb. Wer seine wahre innere Motivation und die seiner Mitarbeiter erschliesst, verankert den Unternehmenszweck, entfacht Leidenschaft – und gewinnt das wertvollste Gut: Freude am Arbeiten.

Hier setzt IMPACT an: Es kombiniert strategische Dynamik mit starker emotionaler Wurzel – damit Veränderungen beschlossen und gelebt werden. IMPACT schafft Klarheit über Identität und Werte, initiiert wirksame Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung. Dank verlässlicher Prinzipien bleibt es unabhängig von Trends und Technologien.

Unsere Workshops richten sich an Pioniere, Visionäre und kreative Veränderer, die Veränderungen tief verankern wollen und nach langfristiger Erfüllung streben. IMPACT ist für Unternehmer und Führungskräfte, die aktiv gestalten.

Jedes Modul von IMPACT ist aus realen Problemen kleinerer und mittlerer Unternehmen heraus entstanden. Deswegen sind die Ansätze einfach verständlich und erzielen mit wenig Aufwand eine erstaunliche Wirkung. IMPACT baut auf das, was besteht, nicht auf das, was sein soll. Es setzt auf emotionale Motivation als Kern der Organisationsentwicklung.

IMPACT steht für sechs aufeinander abgestimmte Prinzipien, die Organisationen dabei unterstützen, nachhaltig zu wirken. Sie greifen ineinander, verstärken sich gegenseitig und sorgen dafür, dass Veränderung beginnt, lebendig bleibt und nachhaltig wirkt.

  • Impuls – Die Notwendigkeit  für Veränderung erkennen & aufnehmen
  • Map – Übersicht & klare Orientierung statt Aktionismus
  • Plan – Fokus auf wirkungsstarke Massnahmen 
  • Act – Konsequente Umsetzung mit messbarem Fortschritt
  • Commit – Langfristige Verankerung & stetige Optimierung
  • Thrive – Nachhaltiges Wachstum durch gefestigte Strukturen

IMPACT ist ein dynamisches Framework zur Organisationsentwicklung und vertraut auf Erkenntnisse, die über klassisches Management hinausreichen. Dabei basieren die Workshops auf einfachen und bewährten Prinzipien wie dem Viable System Model (VSM), Simon Sineks Golden Circle und der simplen Kosten-Nutzen-Überlegung. Es ist modular aufgebaut und lässt sich flexibel an individuelle Bedürfnisse anpassen.

  • IMPACT 360° – Verstehe die Lebensfähigkeit Deines Unternehmens und erkenne Potenziale.
    Analyse & proaktive Entwicklungsideen (8-Stunden-Workshop mit dem IMPACT-360°-Radar)
  • IMPACT Kultur – Erkenne die Einzigartigkeit Deiner Organisation und kommuniziere beziehungswirksam.
    Identität, Werte und Ziele aus- und aufarbeiten, Entdecken der authentischen Kommunikation (16-Stunden-Workshop-Serie mit dem IMPACT-DNA-Lab & Sparring)
  • IMPACT Entwicklung – Fälle fundierte Entscheidungen dank klar aufgestellter Ausgangslage.
    Einflussfaktoren mit KI analysieren, Massnahmen verknüpfen & Aufwand-Nutzen bewerten (16-Stunden-Workshop-Serie mit der IMPACT-Dynamic-Map & Sparring).
  • IMPACT Projektstart – Starte Projekte mit Klarheit und Struktur – für messbaren Erfolg.
    Mit 9 einfachen Fragen erarbeiten wir realistische Ziele und klare Vorstellungen (8-Stunden-Workshop mit dem IMPACT-Kickoff-Template & Sparring)
  • IMPACT Persönlich – Erarbeite Deinen ganz persönlichen Nordstern und entdecke deinen individuellen emotionalen Antrieb. Persönliche Reflexion und Standortbestimmung mit Golden Circle für Unternehmer & Führungskräfte (Persönliche Einzel-Sessions & Sparring)
  • IMPACT Sparring – Optimierung & Koordination sind entscheidende Systeme für effizientes Arbeiten. Individuelle Sessions für die flexible Verankerung von Veränderungen, Umsetzung & gezielte Strategieanpassungen (Flexible Begleitung für nachhaltige Veränderung)

Mach Dein Unternehmen zukunftssicher und starte jetzt Deine Transformation mit IMPACT! Starte mit einem unverbindlichen Gespräch – telefonisch, per Videocall oder bei Dir vor Ort.

Neugierig?
Tauche entspannt & unverbindlich ein – mit Genuss, wertvollen Erkenntnissen & inspirierendem Austausch beim 360° IMPACT Workshop-Dinner.

Erlebe die IMPACT Welt in einer entspannten Atmosphäre – mit Genuss, Vernetzung und praxisnahen Erkenntnissen.

  • Genuss – 3-Gänge-Dinner in persönlicher Atmosphäre
  • Vernetzung – Austausch mit 4 Unternehmern aus der Region
  • Erkenntnis – Unternehmen strategisch überblicken & Potenziale erkennen

📅 Dauer: ca. 3 Stunden
💰 Kosten: CHF 350
📍 Ort: Wird festgelegt, sobald 5 Teilnehmer angemeldet sind

Sichere Dir Deinen Platz!

 

Wahre Identität entdecken, damit Menschen frei, inspiriert und kraftvoll wirken.


Ralph Chr. Baumgartner

CAS Organisationsentwicklung und Change Leadership (IKF)

Dipl. Inf. Ing. FH (FHZH)

«Ralph beschäftigt sich nicht mit der Spitze des Eisbergs, sondern mit dem unsichtbaren Teil. So half er uns statt der offensichtlichen die tatsächlichen Probleme zu lösen.»

Markus Müller, Geschäftsführer, se Lightmanagement AG, Spreitenbach 

«Ralph hat uns sehr ernst genommen und unser Anliegen erkannt. Mit klaren Fragen half er uns zu unserem Ursprung zurückzukehren und eine dazu passende Organisation zu finden. Jetzt kommt unsere Vision wieder voll zum Tragen.»

Monika Graf, Geschäftsführerin, Stiftung «Casa Immanuel», Castrisch

«Der Typ ist aussergewöhnlich, vielleicht sogar ein wenig schräg. Wohl nicht zuletzt deshalb machen Diskussionen und Austausch mit Ralph Spass, inspirieren und sind zielorientiert. Projekte betrachtet er aus der richtigen Flughöhe und bietet eine wertvolle Navigationshilfe.»

Werner Elmer, geschäftsführender Inhaber, morgenluft, Thusis

«Um Kinderaugen zum Leuchten zu bringen, planen und bauen wir mit Begeisterung Spielplätze. Damit unsere Arbeit effizienter wird, suchten wir eine bewährte Lösung. Ralph erkannte sofort, was wir brauchten, und fand rasch die ideale Unterstützung.»

Jonas Gafner, Geschäftsführer, Rudolf Spielplatz AG, Sommeri

Nimm noch heute Kontakt auf und starte die Veränderung!